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某政府扶持制造型企业诚聘贤才

2018-01-30 14:10:02 点击数:

岗位职责:

1.依据公司发展战略规划,制订公司年度经营管理计划,报总经理审批;

2.根据公司下达的年度经营管理计划,分解年度指标,通过组织协调和组织实施,确保年度经营指标全面完成;

3.负责召集公司例会,监督检查营销、研发和生产执行情况,提出有效纠正措施,确保年度经营目标实现;

4.依据市场环的变化趋势和公司研发生产实际,召集专题会议,对管理目标和措施提出调整、修订方案,报总经理审批后组织实施;

5.负责定期专题汇报,以确保公司各项工作得到决策层的认可和支持;

6.依据现代企业管理规范,管理调配公司资源,审核工作计划和方案,确定专人落实实施;

7.负责按工作计划进行人员培训和开发,全面提升公司人才素质,提高核心技术竞争力。

任职资格:

年龄35-55岁

大专以上学历

多年企业管理工作经验

富有工作激情